- Wiederholung und Zusammenfassung bedeutsamer Inhalte der vorangegangenen Module der Reihe „Gesundes Führen“
- Selbstreflexion des Transfers in den Führungsalltag
- Erkennen und Stärken eigener Potenziale und Kompetenzen
- Umsetzung anhand von Fallbeispielen
- Das Verständnis von Konfliktdynamiken und Kommunikationstheorien wird gefestigt.
- Die Teilnehmenden stellen eine Verbindung mit dem Konzept Neue Autorität her und reflektieren ihre eigene Führungsrolle.
- Die Teilnehmenden erkennen und stärken eigene Potenziale und Kompetenzen.
