Gesundheitsfördernde und gesundheitsgefährdende Potenziale der Führungsrolle:
- Die Aufgaben und Kernkompetenzen der Führungsrolle und deren Auswirkungen auf die eigene Gesundheit
Wertschätzung, Partizipation und soziale Unterstützung als Kernelemente „Gesunder Führung“:
- Einschätzung des eigenen Führungsstils
- Vor- und Nachteile der einzelnen Stile
- Wertschätzung und Respekt in der wechselseitigen Kommunikation als Kernelemente eines kooperativen Stils
- Wertschätzungsinstrumente im Führungsalltag
Gesundheitsrelevante Managementinstrumente wie Teambesprechungen, Mitarbeiter:innengespräche, kollegiale Fallberatung:
- Vorhandene und zu entwickelnde Management-Tools einer „Gesunden Führung“
- Gesund Führen als Managementansatz
Erlebnispädagogische Outdoorübungen im gesundheitlichen Kontext:
- Vertrauen
- Führung
- Kommunikation
- persönliches Erleben von Stress
Die Teilnehmer:innen sollen
- über Wertschätzung, Anerkennung und Beteiligung als Kernelemente guter gesunder Führung Bescheid wissen.
- gesundheitsrelevante Entwicklungen kennenlernen.
- mehr zu gesundheitsfördernden Führungsansätzen für sich und ihre Mitarbeiter:innen erfahren.
- sich mit Hilfe von Outdoor-Methoden Ihr Führungs-Know-how vor Ort ausprobieren.
