- Wiederholung und Zusammenfassung bedeutsamer Inhalte der vorangegangenen Module der Reihe „Gesundes Führen“
- Selbstreflexion des Transfers in den Führungsalltag
- Erkennen und Stärken eigener Potenziale und Kompetenzen
- Umsetzung anhand von Fallbeispielen
Für Modul 1 ist die Anmeldung erforderlich, zu Modul 2-4 wird automatisch weitergemeldet.
- Festigen des Verständnisses von Konfliktdynamiken und Kommunikationstheorien
- Verbindung mit dem Konzept Neue Autorität herstellen können
- Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Eigene Potenziale und Kompetenzen erkennen und stärken
- Kollegialen Austausch anregen
